Mise en place d'une politique d'achats responsables (nos fournisseurs sont sélectionnés sur des critères environnementaux)
Tout est pensé pour émettre le moins de déchets possible tout au long de la production
Grâce à notre capacité à retendre le cuir et à remplacer les semelles, nos paires de chaussures peuvent durer toute une vie
Les chutes de cuir sont réutilisées dès que possible, ou revendues à des particuliers ou artisans maroquiniers
La Botte Gardiane fait appel pour ses cuirs d’exception à des tanneries respectueuses de l’environnement (toutes les eaux sont filtrées et dépolluées) qui se situent en majorité en France (en Italie et en Espagne si les cuirs n’ont pas d’équivalence en France). Nous utilisons pour plus de 20% de notre production des cuirs 100% tannés végétal, cuirs qui sont non polluants et garantis sans chrome. Nous utilisons des accessoires comme les boîtes de chaussures qui sont en carton recyclé et fabriquées en France, le papier de soie fabriqué par une Entreprise du Patrimoine Vivant française, même les cartes de remerciements sont françaises !
Nous avons établi des relations de confiance, durables, avec nos principaux fournisseurs. Notre positionnement n’est pas de rechercher les meilleurs tarifs mais d’avoir toujours un produit d'excellence, si possible provenant de France. Nous sélectionnons un fournisseur français uniquement si les critères de qualité sont au rendez-vous, il faut que la matière première ait une vraie valeur ajoutée.
La découpe des peaux est optimisée pour n’avoir que le minimum de déchets possible. Les chutes de cuir de bottes sont réutilisées pour les sandales, pour certaines doublures, pour les bracelets ou pour les premières de propreté. Des chutes sont également disponibles à la vente ou données.
Tout l’éclairage du bâtiment (intérieur et extérieur) est entièrement réalisé avec des LED. Par ailleurs, La Botte Gardiane a suivi les recommandations de la CARSAT pour que chaque poste de travail soit équipé d’un éclairage LED de 500 lumens au poste. Cela assure un vrai confort aux opérateurs (pas d’effet stroboscopique, ni de fatigue des yeux) et une économie d’énergie.Le bâtiment est construit selon la norme RT2012 : Le secteur du bâtiment est le plus gros consommateur d’énergie en France (42,5 % de l’énergie finale totale) et génère 23 % des émissions de gaz à effet de serre. Pour lutter contre cela et réduire la consommation énergétique des logements français, le Grenelle de l’Environnement a mis en œuvre un programme de lutte contre le changement climatique et la maitrise de la consommation énergétique. La réglementation thermique RT 2012 est l’une des mesures retenues à l’issue du Grenelle de l’environnement. Le parking de l’atelier/boutique est équipé de bornes de rechargement pour voitures électriques.
Notre atelier situé à Aigues-Vives, dans le sud de la France, est équipé d’un système d’aspiration centralisé pour les poussières et solvants. Il n’y a donc pas de particules fines ni de vapeurs de solvants dans l’air que pourraient inhaler nos collaborateurs.
La Botte Gardiane lutte à son échelle contre les discriminations de toute forme, que ce soit à l’embauche ou tout au long de la carrière de ses employés. L’égalité salariale entre hommes et femmes, la diversité des origines des employés ainsi que l’accès aux personnes en situation de handicap en sont un aperçu.
Tout est fait, dans la mesure du possible, pour favoriser le bien-être au travail. Les nuisances sonores qui peuvent être générées par l’activité de production sont réduites grâce aux parois anti-bruit micro-perforées qui rendent l’acoustique plus agréable.Pour faire face aux fortes chaleurs, le bâtiment en plus d’être construit selon la norme RT2012 est entièrement climatisé.
Les nouveaux locaux d’Aigues-Vives disposent d’une salle de pause spacieuse et lumineuse avec une terrasse et un mobilier chaleureux. Des aménagements favorisent les activités ludiques et la cohésion : un baby-foot et une table de ping-pong (fabriqués en France bien-sûr).
Pour s’adapter au mode de vie de chacun, La Botte Gardiane a mis en place un compte-temps : chaque collaborateur peut adapter son emploi du temps à sa guise et rattraper si nécessaire les heures chômées.Toutes les 2 semaines, nous faisons une « réunion fougasse » (spécialité boulangère de la région) pour parler de la santé de l’entreprise, de l’état des commandes, des difficultés ou des succès que nous rencontrons.Enfin, chaque collaborateur est convié 2 fois par an à un entretien individuel pour exposer son ressenti sur le poste en question, sur son environnement de travail, sa cohésion avec l’équipe ainsi que ses aspirations. Nous essayons de faire en sorte que personne ne vienne avec du stress négatif, la boule au ventre.
Nous avons établi des relations de confiance, durables, avec nos principaux fournisseurs. Notre positionnement n’est pas de rechercher les meilleurs tarifs mais d’avoir toujours un produit d'excellence, si possible provenant de France. Nous sélectionnons un fournisseur français uniquement si les critères de qualité sont au rendez-vous, il faut que la matière première ait une vraie valeur ajoutée.
D’une manière générale 65% de notre approvisionnement provient de France, 25% d’Italie et 10% d’Espagne. De manière plus précise, nos cuirs proviennent :
